「健康経営優良法人2024（中小規模法人部門）」に認定されました。

弊社では、誠に勝手ながら、年末年始休暇を以下の日程で実施させていただきます。

2022年12月29日（木）～2023年1月4日（水）

大変ご迷惑をお掛けいたしますが、何卒ご了承くださいますようお願い申し上げます。

弊社では、誠に勝手ながら、本年度の夏季休暇を以下の日程で実施させていただきます。

夏季休暇 ： 8月11日（木）～ 16日（火）まで

大変ご迷惑をお掛けいたしますが、何卒ご了承くださいますようお願い申し上げます。

弊社は、おかげさまで本年５月に創立50周年を迎えることができました。
永きにわたる皆様のご支援に深く感謝をいたします。
弊社では５０周年を新たなスタートと捉え、皆様の期待に添えるよう従業員一同、一層努力してまいります。
皆様には引き続き、今までどおりのご支援・ご鞭撻のほどをよろしくお願い申し上げます。

誠に勝手ながら、以下の期間を休業とさせていただきます。
2022年4月29日（金）～2022年5月5日（木）
ご不便をおかけして恐縮ですが、何卒ご理解賜りますようお願い申し上げます。

1月9日（日）から広島・山口・沖縄の各市町にまん延防止等重点措置が適用されました。
これを受け、弊社では宣言等が解除されるまでの間、在宅勤務（テレワーク）及び変則労働時間制に加えて
以下の措置を実施いたします。

1) 不要不急の訪問面談は自粛させていただきます。
2) また、弊社にご来社いただいての面談もご遠慮いただきますようお願い申し上げます。
3) 面談を行う場合も事前アポイントのある場合のみとし、少人数・短時間での面談とさせていただきますこと、ご了承ください。

これらの対応により、発注者をはじめとした関係各位にはご迷惑をおかけすることとなりますが、
ご理解のほどよろしくお願い申し上げます。

4月23日に発出された新型インフルエンザ特措法に基づく緊急事態宣言並びにまん延防止等重点措置が5月末までに延長されました。また、広島県をはじめとした各県で独自の緊急宣言が出され、県民に警戒を呼び掛けています。
これを受け、弊社では宣言等が解除されるまでの間、これまでの対応に加えて、以下の措置を実施いたします。

1) 不要不急の訪問面談は自粛させていただきます。
2) また、弊社にご来社いただいての面談もご遠慮いただきますようお願い申し上げます。
3) 万一面談を行う場合も事前アポイントのある場合のみとし、少人数・短時間での面談とさせていただきますこと、ご了承ください。

これらの対応により、発注者をはじめとした関係各位にはご迷惑をおかけすることとなりますが、ご理解のほどよろしくお願い申し上げます。

令和2年7月27日開催の取締役会におきまして、代表取締役に森山学が就任いたしました。...

弊社では、新型コロナウイルス感染症の感染拡大の防止を目的に、在宅勤務（テレワーク）及び変則労働時間制を導入実施することをお知らせいたします。
お客様、関係各位におかれましては、ご不便お掛けいたしますが、何卒ご理解を賜りますよう、お願い申し上げます。

弊社の働き方改革に対する取り組みが評価され、広島県働き方改革実践企業に認定されました。